Привычная схема УСН 6% + НДС 5% (работники в штате) или АУСН 8% (работники за штатом на... — 31 марта 2026 г. в 11:25:01.143
Привычная схема УСН 6% + НДС 5% (работники в штате) или АУСН 8% (работники за штатом на аутстаффинге)– что выгоднее для бизнеса? Часто ко мне приходят предприниматели с похожей ситуацией: оборот компании растет, появляется НДС, увеличивается налоговая нагрузка, а вместе с ней – и административные расходы. Когда предприниматели считают налоговую нагрузку, часто смотрят только на ставку налога. Но на практике важно считать всю систему расходов. Разберем на простом примере. Компания с выручкой 60 млн рублей в год и штатом 10 сотрудников. Если сотрудники оформлены в штат и компания работает по схеме УСН 6% + НДС 5%, расходы выглядят примерно так: • НДС 5% – 3 000 000 ₽; • УСН 6% – 3 600 000 ₽; • бухгалтер по зарплате и кадровик – 720 000 ₽ в год; • подготовка и сдача отчетности – 200 000 ₽ в год; • риск штрафов и доначислений – до 800 000 ₽ за 1 чел.; Итого расходы: 8 320 000 ₽ в год. Если компания работает через модель АУСН 8% (в штате возможно до 5 чел. граждан РФ, остальные работники за штатом на аутстаффинге), структура расходов меняется: • УСН 6% – 3 600 000 ₽; • дополнительный налог АУСН 2% – 1 200 000 ₽; • вознаграждение аутстафферу – 360 000 ₽. в год (исходя из 10 чел. по 3000 руб. в месяц) Итого: 5 160 000 ₽. 🔥 Разница в этом примере составляет 3 160 000 ₽ в год. Сотрудники при этом продолжают работать в компании, но оформлены в МК «Гарантия» – мы берем на себя кадровый учет, отчетность, миграционные вопросы и все риски, связанные с этим. #налоги_учет