Надежда Воробьева / HR: про личное, коллективное и корпоративное
Бизнес · 9 октября 2026 г.
Готовлюсь к нашей следующей конференции ДМС, которая состоится в Саратове на следующей ...
Готовлюсь к нашей следующей конференции ДМС, которая состоится в Саратове на следующей неделе и хочу с вами поделиться некоторыми факторами о рынке труда. Пр материалам СберАналитики за август: ✅ Безработица по-прежнему на историческом минимуме (2,2%) ✅ Резерв рабочей силы сократился почти вдвое (с 7,1 млн до 4,4 млн) ✅ Средний возраст занятого - 43 года ✅ Костяк занятых - люди 35–44 лет. Молодежи (25–29 лет) стало меньше на 5,7 п.п., «серебряный резерв» (60+) прибавил 3,3 п.п. ✅ Число работников с высшим образованием выросло (до 27,2 млн) ✅ у 44% занятых образование не соответствует их работе: 🔴у 19% оно избыточное (диплом МГУ, чтобы варить кофе) 🔴 у 25% его недостаточно для текущих задач ✅ Реальные зарплаты растут на 6,9% в год (против 2,9% ранее) ✅ Трудовых мигрантов стало на 39% меньше, чем в 2021 году (всего 1,4 млн человек). Их вклад в экономику - 0,9 млн рабочих рук По версии hh.ru можно еще добавить: ✅ Рынок буквально замер ✅ hh.индекс: без изменений (8.7) ✅ Зарплаты: медианная ожидаемая – 80,0 т.р (без изменений), предлагаемая – 90,0 т.р. (почти без изменений) ❗️Если смотреть глубже, то становится очевидным формирование новой трудовой бедности среди белых воротничков ✔️ Высокий индекс в ИТ (26,4), маркетинге (30,0) и высшем менеджменте (28,3) может говорить о скрытой маргинализации интеллектуального труда ✔️ Раньше эти сферы были драйверами зарплатного роста. Сегодня переизбыток кандидатов ослабил их переговорную силу🤷🏼♀️ Презентации вам прикрепляю, там для каждого может быть своя важная информация