Надежда Воробьева / HR: про личное, коллективное и корпоративное
Бизнес · 12 октября 2026 г.
✅ Создайте комфортные условия для интервью. Переносы встреч, опоздания или вовсе игнори...
✅ Создайте комфортные условия для интервью. Переносы встреч, опоздания или вовсе игнорирующие рекрутеры работают в минус к репутации. Если это всё же произошло - развернуто поясняйте причину отмены/переноса ✅ Будьте сами вовлечены в процесс беседы. Никому не будет приятно, когда с вами говорит человек-функция, который обрывает вас на полуслове и задает новый вопрос И ещё важное наблюдение: агрессивный кандидат — это не всегда плохой кандидат. В это сложно поверить, но причины действительно могут быть объективными. Если с помощью ваших вопросов и уточнений вы установите доверие, выясните, что сегодня просто человеку поцарапали машину, проверите отзывы «бывших» и узнаете, что на самом деле он душка, командный игрок и хороший эксперт - вам точно будет плюсик в карму и очередная успешно закрытая позиция😉 Всем отличного начала новой недели и самых лучших кандидатов ☺️☀️