⚡️ Чего не хватает будущим финансовым директорам — 16 июня 2026 г. в 14:30:02.481
⚡️ Чего не хватает будущим финансовым директорам Когда заходит речь о выборе генерального директора внутри компании, одним из главных кандидатов становится финансовый директор (CFO). Путь к должности финдиректора сегодня определяется не столько профессиональной экспертизой в финансах, сколько способностью стать лидером всего бизнеса, пришла к выводу консалтинговая компания Deloitte по итогам 236 интервью с финансовыми руководителями из различных отраслей. ➡️ По мнению респондентов, многие кандидаты в CFO при наличии отличных знаний и опыта не обладают необходимыми лидерскими компетенциями. Среди недостатков кандидатов 50% отметили неумение проявлять уверенность, компетентность и авторитет, а также быстро принимать решения в критических ситуациях. ➡️ 40% респондентов считают, что кандидатам в CFO часто недостает умения формировать сильную команду, развивать сотрудников и делегировать полномочия. Еще 40% отметили, что многим кандидатам недостает опыта на уровне всего бизнеса. CFO должен понимать, как создается ценность в компании: от продаж и клиентского опыта до цепей поставок, операционной эффективности и взаимодействия с внешними стейкхолдерами. Около 33% считают, что слабое место кандидатов в CFO — нехватка влияния за пределами своей функции. Такое влияние строится на доверии коллег, умении связывать финансовые показатели с бизнес-результатами и постоянном участии в обсуждениях, где формируется стратегия компании. Еще около 33% говорят, что многим кандидатам в CFO недостает стратегического видения. Финансовые директора отвечают не только за контроль финансовых показателей, но и за формирование стратегических приоритетов, распределение капитала, управление трансформациями и принятие рискованных, но обоснованных решений. 📍 Более двух третей опрошенных CFO отметили, что у потенциальных преемников обычно наблюдается сразу несколько таких недостатков. Но все они могут быть устранены через целенаправленное развитие опыта и лидерских компетенций, заключает Deloitte. #Финансы #Кадры ✅ Подписывайтесь на «Новое в менеджменте» в Max!