💡 Что делать с заклятым соперником — 3 июля 2026 г. в 10:45:02.018
💡 Что делать с заклятым соперником Конкуренция между коллегами — обычное явление в современных компаниях, пишет консалтинговая компания Korn Ferry. Согласно опросу сайта по трудоустройству Totaljobs, в котором приняли участие 7 тыс. сотрудников, 62% работников признаются, что у них есть заклятый соперник в офисе. Особенно часто такое происходит в организациях, где перспективных сотрудников значительно больше, чем руководящих должностей. Однако исход такого соперничества зависит не столько от победы над конкурентом, сколько от того, как человек ведет себя в этой ситуации. Вот что стоит сделать: ✔️ Сосредоточиться на собственных результатах. Попытки ослабить позиции соперника редко приносят пользу. Гораздо важнее демонстрировать высокие результаты в своей работе. ✔️ Понять, по каким правилам принимаются кадровые решения. Высокая эффективность в текущей должности не гарантирует продвижения. Важно понимать, кто принимает решение о повышении, какими критериями руководствуется начальство и какие качества отличали успешных кандидатов раньше. ✔️ Не исключать сотрудничества с конкурентом. Даже соперники могут выигрывать от совместной работы. В компаниях нередко возникают неформальные договоренности о взаимной поддержке, поскольку окончательное решение о повышении принимает руководитель. Кроме того, способность конструктивно разрешать конфликты сама по себе считается важной управленческой компетенцией. ✔️ Подготовить запасной план. Стоит оценить ситуацию со стороны и заранее продумать альтернативные варианты карьерного развития. Наличие плана Б помогает принимать более взвешенные решения и сохранять фокус на долгосрочных профессиональных целях. #Совет_недели ✅Подписывайтесь на канал «Новое в менеджменте» в Max!