❓Был в моей практике запрос: "Как поступить если сотрудник отказывается от индексации з... — 3 апреля 2026 г. в 12:32:43.719
❓Был в моей практике запрос: "Как поступить если сотрудник отказывается от индексации зарплаты?" В компании планируется повышение зарплаты. А один сотрудник отказывается подписывать доп соглашение, потому что из-за роста заработка потеряет льготы как малоимущий. Вот такая жизненная ситуация. Работодателю в любом случае нужно применить процедуру, установленную статьей 74 ТК РФ. 👇 Когда из-за изменений организационный или технологических условий труда определённые сторонами условия трудового договора сохранить нельзя, можно менять их по инициативе работодателя. ❗ Исключение — трудовая функция сотрудника. О предстоящих изменениях, а также о причинах, которые их вызвали, работодатель обязан уведомить сотрудника письменно не позднее, чем за 2 месяца. Если сотрудник оказывается от индексации зарплаты, её можно провести и без его согласия. К сожалению ситуация такова, что сегодня сотрудник хочет иметь некие выплаты от государства, а через некоторое время может заявить в суде о том, что его обделили.