2⃣ ситуация — 26 апреля 2026 г. в 11:38:15.475
2⃣ ситуация Сотрудник отработал в свой выходной 17 мая 2025 года. Получил одинарную оплату, чтобы потом взять день отдыха. Но сотрудник 01 апреля подал заявление на увольнение 30 апреля 2026. Что делать с днём отдыха? Голосуем 🔥 - отгул сгорает 💯 - сотруднику надо обязательно отгулять до увольнения, иначе отгул сгорит 👍 - сотрудник сам решает воспользоваться днем отдыха или получить компенсацию в день увольнения
250 реакций