☀️ Здравия — 10 июня 2026 г. в 03:35:00.879
☀️ Здравия Сегодня поговорим про отпуск, оформленный только на выходные дни. ⠀ ✔️ Однажды в моей практике юрист клиента в качестве варианта избавления от "просроченных отпусков" рекомендовал оформлять отпуск на выходные. ⠀ Ну, а чего такого? Это же выход из ситуации. Юрист решил, что это лучше, чем увольнять, выплачивать компенсацию и вновь принимать. ⠀ И вот сотруднику почти полгода каждые субботу и воскресенье предоставлялись ежегодные основные оплачиваемые отпуска.🙈 И работодатель доволен (сгорают остатки) и сотрудник (получает и зарплату и отпускные). ⠀ Когда мы это обнаружили, то схему прикрыли. ⠀ ✔️ Теоретически запрета на оформление отпуска на выходные дни в ТК РФ нет, НО❗ ⠀ Систематическое предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в выходные дни может быть расценено как скрытая компенсация за неиспользованный отпуск. Всем сотрудникам на основании статьи 111 ТК РФ предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). А отпуск гарантируется сотрудникам дополнительно. ⠀ ✔️Пояснения по данному вопросу даны и в письме Минтруда от 7 декабря 2018 года №14-2/ООГ-9754: ... предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не будет соответствовать требованиям Трудового законодательства РФ... ✔️ Таким образом, начало отпуска может приходиться на выходные и (или) нерабочие праздничные дни, а оформление отпуска исключительно в выходные несёт в себе риски штрафных санкций для компаний в связи с нарушением статьи 111 ТК РФ, гарантирующей предоставление сотрудникам выходных дней. ⠀ ⚠️Что можно порекомендовать незаменимым сотрудникам и их руководству при накопленных отпусках: как вариант оформлять отпуск с пятницы по понедельник. #wow_отпуск