☀️ Здравия — 23 июня 2026 г. в 03:16:00.679
☀️ Здравия Продолжаем про сокращение. Ещё один популярный вопрос. 2️⃣ Сокращается должность сотрудника с ребенком до 14 лет. Сотрудница имеет "гражданского супруга". Можно ли сократить такую сотрудницу? Одинокую мать с ребенком до 14 лет нельзя уволить по сокращению численности/ штата. ▶️ Официального определения понятия одинокой матери в законе не содержится. Общепризнаное понятие одинокой матери - когда в свидетельстве о рождении ребенка запись о его отце отсутствует или эта запись произведена в установленном порядке по указанию матери. 📝 Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ за 1 квартал 2010 года Сокращение в таком случае невозможно даже при сожительстве женщины с мужчиной. ✅ А вообще каждый такой случай нужно смотреть конкретно, учитывая позицию ВС РФ, которую он высказал в Постановлении № 1 от 28 января 2014 даже если формально работница замужем, но фактически одна воспитывает ребенка, ее также можно приравнять к категории одинокой матери. Пункт 28 Постановления содержит примерный список таких случаев. Перечень открытый. Таким образом, с учетом конкретных обстоятельств суд может приравнять к защищенным категориям и иных сотрудниц, а не только тех у кого в свидетельстве о рождении ребенка прочерк в графе отец. Последнее слово будет за судом. ⠀ ✔Свое право на защиту от увольнения сотрудница должна подтвердить документами. #wow_сокращение