🔎 МИФ или ПРАВДА — 23 июня 2026 г. в 08:11:02.347
🔎 МИФ или ПРАВДА 🖍 Основной риск при невыдаче расчетных листков - штрафные санкции? 📎 Большинство работодателей считает, что да. Но в истори с расчетнымм листками штраф может оказаться самым незначительным риском. Смотрите сами. Согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ невыдача расчетного листка влечет штраф: ▫️ на юрлицо от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб. ▫️ на ИП-предпринимателей и должностное лицо организации от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб. ⚡️Часто работодатель несет большие финасовые риски в спорах по оплате труда так как банально не выдает расчётные листки сотрудникам. И как показывает наш последний опрос часто забывает про расчетные листки при увольнении. Если расчётки выдаются регулярно, то можно доказать, что сотрудник получал полную информацию о заработной плате и пропустил срок обращения в суд по срокам о заработной плате. А если не выдаются, то у сотрудника возникает шанс взыскать долг хоть за 10 лет. Например, как произошло в истории со сверхурочными инвалида, который отсудил почти 1,5 миллиона рублей. Работодатель не смог доказать, что информировал сотрудника о составных частях заработной платы. 50 тысяч против 1,5 млн ❗️Расчетный листок — это первый важный защитный рубеж в спорах по оплате труда. #миф_расчетныйлисток