☀️ Здравия
☀️ Здравия Подписан Федеральный закон от 26.07.2026 № 246-ФЗ, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ и регламентирует правила стажировки в сфере труда. Вступают в силу изменения с 1 марта 2027 года. 📍Суть изменений. ▶ Появляется возможность заключения срочного трудового договора на период стажировки, ❗️но нее более 6 месяцев. ▶ Цель стажировки - приобретение первого опыта профессиональной деятельности, практических навыков, адаптация к трудовой деятельности. ▶ Стажёрами могут быть определенные категории сотрудников. ▶ Работодатель обязан на период стажировки организовать для стажера наставничество с целью оказания помощи в овладении навыками работы. ▶ Запрещается устанавливать испытание при заключении трудового договора после окончания стажировки у того же работодателя. ❗️У кого в ЛНА указаны категории лиц кому нельзя устанавливать испытание берём на заметку этот момент. Особенности регулирования труда сотрудников, проходящих стажировку в сфере труда, установленные новой статьей 351.9, не распространяются на государственных служащих и муниципальных служащих. #wow_стажер