⚡ КОРОТКО О ВАЖНОМ
⚡ КОРОТКО О ВАЖНОМ Профсоюзные организации не упомянуты в Трудовом кодексе в качестве участников КЭДО так как они не подписывают кадровые документы и не являются стороной трудовых отношений. Однако это не значит, что компания не может добавить в рамках КЭДО функционал согласования для профсоюзов. ✔ Для этого нужно предусмотреть соответствующую норму в локальном нормативном акте, ругулирующем порядок осуществления кадрового электронного документооборота в компании. В статье 22.2 Трудовоого кодекса РФ указано, что ЛНА может включать, в том числе, процедуры взаимодействия работодателя с представительным органом работников и (или) выборным органом первичной профсоюзной организации и с комиссией по трудовым спорам (при необходимости). ✅ Завершаем тему разбора по КЭДО. Еще можно присоединиться к разбору с возможностью задать свои вопросы. #wow_кэдо