Рабочий чат после окончания рабочего дня: обязан ли учитель быть на связи постоянно?
Рабочий чат после окончания рабочего дня: обязан ли учитель быть на связи постоянно? Сегодня рабочие чаты стали привычной частью школьной жизни. Через них администрация сообщает важную информацию, меняет расписание, организует совещания и напоминает о различных мероприятиях. Но где проходит граница между рабочим временем и личной жизнью педагога? Обязан ли учитель читать сообщения поздно вечером и выполнять распоряжения, поступившие после окончания рабочего дня? Вопрос: Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста. После уроков я ушла домой. Около десяти часов вечера директор написал в общий рабочий чат, что на следующий день все педагоги должны прийти в школу к 7:30 вместо обычных 8:30. Я сообщение не увидела, а утром получила замечание за то, что пришла к привычному времени. Теперь говорят, что обязана постоянно следить за рабочим чатом. Законно ли это? Действительно ли учитель обязан после окончания рабочего дня читать рабочие сообщения и быть всегда на связи? Ответ юриста Центра бесплатной юридической помощи Минюста России «Единыйурок.рф»: Трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает обязанности работника круглосуточно контролировать рабочие чаты, личные мессенджеры или мобильный телефон после окончания рабочего времени. Рабочее время определяется трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и графиком работы. Именно в этот период работник обязан исполнять свои трудовые обязанности и распоряжения работодателя. Если работодатель использует мессенджеры как дополнительный способ информирования работников, это само по себе не означает, что педагог обязан постоянно проверять сообщения вечером, ночью, в выходные или во время отпуска, если иной порядок не установлен локальными нормативными актами и не соответствует требованиям трудового законодательства. Особенно это касается ситуаций, когда распоряжение фактически изменяет режим рабочего времени. Такие вопросы должны решаться в установленном порядке, а не только путем сообщения в групповом чате поздно вечером. Что рекомендуется сделать педагогу? Если подобные ситуации происходят регулярно, имеет смысл уточнить у работодателя, каким локальным документом установлен порядок информирования работников через мессенджеры и в какие сроки педагог обязан знакомиться с такой информацией. Если изменение времени начала работы носит постоянный характер, оно должно оформляться в соответствии с требованиями трудового законодательства. Почему этот вопрос сегодня касается почти каждого учителя? Рабочие чаты действительно помогают быстро обмениваться информацией. Но иногда они постепенно превращаются в инструмент постоянной связи с работниками независимо от времени суток. Важно помнить, что цифровые технологии должны облегчать организацию работы, а не создавать для педагога обязанность находиться на связи двадцать четыре часа в сутки. Рабочий чат — это удобный способ общения, но он сам по себе не изменяет режим рабочего времени и не отменяет трудовые права работников. Автономная некоммерческая организация «Агентство поддержки государственных инициатив» и редакция средства массовой информации «Единыйурок.рф» в качестве центра бесплатной юридической помощи, аккредитованного Минюстом России, публикуют ответы на вопросы педагогических работников.