Основные виды ответственности, с которыми можно столкнуться в сфере охраны труда. — 16 июля 2026 г. в 23:06:00.088
Основные виды ответственности, с которыми можно столкнуться в сфере охраны труда. Дисциплинарная: 🟠 Замечание; 🟠 Выговор; 🟠 Увольнение. ⠀ Административная: 🟠 ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ – нарушение государственных нормативных требований охраны труда; 🟠 ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ – нарушение порядка проведения СОУТ; 🟠 ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ – допуск работников без пройденного обучения по охране труда, медосмотров, психосвидетельствований; 🟠 ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ – необеспечение работников СИЗ; 🟠 ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ – повторность административного правонарушения; 🟠 ч. 2 ст. 5.31 КоАП РФ - нарушение обязательств по коллективному договору в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными/опасными условиями труда. ⠀ Уголовная: 🟠 ст. 143 УК РФ – Нарушение правил охраны труда; 🟠 ст. 216 УК РФ - Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ. Материальная ответственность: Возмещение работником ущерба, причиненного работодателю, в результате нарушений требований охраны труда. Ответственность за причинение морального вреда: статьи 150, 151, 1079, 1100 Гражданского кодекса РФ - возмещение морального вреда, например, в результате несчастного случая.