Сверхурочная работа–это работа за пределами нормальной продолжительности рабочего време... — 3 августа 2026 г. в 23:44:01.558
Сверхурочная работа–это работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя. До 1 сентября 2026 года продолжительность сверхурочной работы ограничена 120 часами в год (ч. 6 ст. 99 ТК РФ). При этом ст. 152 ТК РФ установлены правила оплаты сверхурочной работы. Занятость работника более чем 120 часов в год сверхурочно нарушает законодательство. Однако этот факт не означает, что такая работа не подлежит оплате. Сверхурочная работа свыше 120 часов должна оплачиваться в обычном порядке. Это подтвердили судьи Седьмого КСОЮ в определении от 23.04.2026 № 88-5538/2026. Напомним, что с 1 сентября 2026 года вступят в силу положения Федерального закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ, согласно которым максимальная продолжительность сверхурочной работы возрастет до 240 часов в год. При этом оплата будет такой же – в двойном размере за каждый час. Документ: Определение Седьмого КСОЮ от 23.04.2026 № 88-5538/2026