1. Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ вносятся следующие изменения в ТК РФ.
1. Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ вносятся следующие изменения в ТК РФ. Решение об установлении неполного рабочего времени при подаче сотрудником заявления работодатель обязан принять не позднее 5 рабочих дней с даты получения заявления (статья 93 ТК РФ). Изменения в части сверхурочной работы: для какой категории персонала и при каких условиях предельный размер сверхурочных достигнет 240 часов в год и как оплачивать сверхурочные, начиная с 121 часа. Можно заключать срочный трудовой договор в компаниях субъектах МП с численностью сотрудников до 70 человек (сейчас это возможно при численности до 35 человек) (статья 59 ТК РФ). Возможность отзыв из отпуска сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях труда при определенных обстоятельствах (статья 125 ТК РФ). 2.Запрещено устанавливать испытание при приеме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Федеральный закон от 09.04.2026 N 91-ФЗ