РБК составили Топ-10 семейных и наследственных рисков для бизнеса — 17 июля 2026 г. в 11:31:09.328
РБК составили Топ-10 семейных и наследственных рисков для бизнеса «Волна преемственности» российского бизнеса выявила целый ряд правовых рисков, осложняющих передачу компаний наследникам. Но и при жизни бизнесменов их семьи подчас остаются источниками проблем для бизнеса. Материал можно прочитать здесь. Среди наиболее распространенных рисков Вадим Бородкин, партнёр Orchards, выделил следующие: 1. Смерть единственного или мажоритарного участника без наследственного планирования. Корпоративные войны между наследниками, не готовых к компромиссам, погубили много компаний. Поэтому чтобы бизнес после смерти мажоритария не превратился в пепелище, необходимо вопросы передачи дела урегулировать заранее. 2. Изначально непродуманные положения устава в части перехода доли к супругу участника в случае развода или к наследникам участника. За последние годы Верховный Суд РФ зафиксировал ряд важных правоприменительных позиций, устанавливающих понятные правила для потенциально входящих или желающих войти в состав участников бывших супругов участников и их наследников. Так, регистрация за одним из супругов доли презюмирует, что второй супруг дал согласие на подобное распоряжение общим имуществом, согласившись с положениями устава, в которых могут быть ограничения «входа» в корпорацию (Определение КС РФ от 03.07.2014 №1564-О; Определение СКЭС ВС РФ от 06.04.2021 №305-ЭС20-22249 по делу №А40-32409/2019). При разделе или выделении супружеской доли в уставном капитале общества приобретатель должен соблюсти корпоративную процедуру – получение согласия участников общества на вхождение в их состав (если в уставе имеется ограничение свободного вхождения). Таким образом, для минимизации риска распространения семейно-наследственного конфликта на общество важно чтобы изначально участники корпорации фиксировали в уставе положения, которые бы предрешали возможность появления новых участников в лице бывшего супруга или наследника. 3. Супруг или бывший супруг после развода, может инициировать корпоративные споры для защиты своего имущественного интереса. Зачастую право на защиту супруга (бывшего супруга) участника граничит со злоупотреблением правом, когда за счёт появления «пострадавшего» супруга (бывшего супруга) в действительности участник общества пытается оспорить невыгодные принятые корпоративные решения или заключенные обществом сделки. В этой связи необходимо учитывать, что общество с ограниченной ответственностью является разновидностью товарищества, при этом супруга участника стороной такого товарищеского соглашения не является, не имеет личных неимущественных прав в отношении общества, не может непосредственным образом участвовать в управлении обществом (Определение СКЭС ВС РФ от 28.08.2023 №305-ЭС23-8438). 4. Резиновая исковая давность для выделения супружеской доли может привести к появлению нового участника (бывшей супруги) и дестабилизации общества. С учётом п. 19 Постановления Пленума ВС РФ от 05.11.1998 №15 «О применении судами законодательства о расторжении брака» суды при разрешении вопроса о пропуске срока исковой давности исходят их того, что срок исчисляется со дня, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а не со дня расторжения брака. Это ведёт к тому, что если после развода бывшие супруги непосредственно не разрешили вопрос, связанный с принадлежностью доли (акций), то режим совместной собственности в отношении доли (акций) входит условно в «спящий режим» и через много лет бывшая супруга может предъявить требования о выделении супружеской доли. Подписывайтесь на Orchards в Telegram | в MAX