Власти совместно с бизнесом планируют до 1 сентября подготовить документ, который разгр... — 28 июля 2026 г. в 16:47:58.623
Власти совместно с бизнесом планируют до 1 сентября подготовить документ, который разграничит для компаний понятия трудовых и нетрудовых отношений. Речь идет в том числе о платформенной занятости, сотрудничестве с самозанятыми и ИП по договорам гражданско-правового характера, а также аутсорсинговых услугах. Как пишут Ведомости, в подготовке документа участвуют ФНС, Минтруд, Роструд и Минэк, а также представители платформ. Как пояснил Петр Мацкевич, советник Orchards, в нынешнем законодательстве разночтения действительно существуют, но связаны они не столько с дефектом самого определения трудовых отношений, сколько с появлением новых моделей занятости. - Трудовой кодекс исходит из классической конструкции понятия трудовых отношений, которая хорошо работает для традиционного найма, но сложнее применяется к ГПХ и платформенной занятости, где контроль может быть построен опосредованно. - Действующее определение нельзя считать исчерпывающим для всех современных форм занятости. Одни и те же признаки могут встречаться в разных моделях, однако ключевое значение должна иметь совокупность признаков, установленных Трудовым кодексом. В этом смысле критерии ФНС и трудовые критерии пересекаются, но не совпадают полностью, так как налоговый орган прежде всего оценивает риски для целей налогообложения, а в трудовом праве оценивается наличие зависимости работника и необходимость предоставления ему гарантий. - Подход Минтруда может помочь бизнесу, если будет закреплен как набор ориентиров для комплексной оценки. Для крупного бизнеса правовая определенность всегда особенно важна, так как ошибка в квалификации отношений может повлечь не только трудовые споры, но и доначисления налогов и страховых взносов. Вместе с тем чрезмерно широкая формулировка критериев может создать обратный риск, когда добросовестные договоры ГПХ и платформенные модели начнут автоматически восприниматься как скрытый трудовой найм. Поэтому регулирование должно учитывать разные экономические модели взаимодействия. - В конечном счёте задача государства должна состоять в том, чтобы отделить реальную самостоятельную трудовую деятельность от случаев, когда гражданско-правовая конструкция используется только для обхода трудовых гарантий и обязательных плажетей.