❓Наличие каких документов нужно проверить у работников, подлежащих воинскому учету, при... — 23 июня 2026 г. в 06:43:18.513
❓Наличие каких документов нужно проверить у работников, подлежащих воинскому учету, при их приеме на работу? ✅ При приеме на работу граждан, подлежащих воинскому учету, проверьте у них наличие: • отметок в паспортах граждан РФ об отношении к воинской обязанности; • военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), справок взамен военных билетов или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу (удостоверение может быть в электронном виде), а также их подлинность и подлинность записей в них. Учтите: если у кандидата нет документов воинского учета, это не исключает возможность его трудоустройства; • отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания; • мобилизационных предписаний (если в военных билетах или справках взамен военных билетов есть отметки об их вручении); • персональных электронных карт (если в документах воинского учета есть отметки об их выдаче); • жетонов с личными номерами ВС РФ (для военнообязанных, у которых в военном билете есть отметки о вручении жетона). Проверьте соответствие документов воинского учета паспортным данным кандидата, наличие фотографии и ее соответствие владельцу. Во временных удостоверениях, выданных взамен военных билетов, помимо этого, проверьте и срок действия. Сообщите в военный комиссариат, если в документах воинского учета обнаружатся неоговоренные исправления, неточности, подделки или неполное количество листов. Сделайте это в течение пяти рабочих дней со дня выявления таких фактов. Владельца документов направьте в военный комиссариат, в котором он состоит (обязан состоять, но не состоит) на воинском учете, для уточнения документов. Материал подготовлен с использованием КонсультантПлюс