Как работодатель может оформить подтверждение факта ознакомления работника с ПВТР — 29 июня 2026 г. в 14:23:44.289
Как работодатель может оформить подтверждение факта ознакомления работника с ПВТР Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить подтверждение факта ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Ведомство напоминает, что согласно статье 68 ТК РФ, при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. При этом ТК РФ не определяет, что подпись работника в подтверждение факта ознакомления в ПВТР должна быть непосредственно под текстом ПВТР. По мнению Роструда, подпись в трудовом договоре под фразой о том, что перед подписанием трудового договора работник ознакомлен с ПВТР, является подтверждением такого ознакомления.