Роструд ответил, можно ли уволиться в день подачи заявления при экстренном переезде в д... — 15 июля 2026 г. в 15:04:42.330
Роструд ответил, можно ли уволиться в день подачи заявления при экстренном переезде в другой субъект В Онлайнинспекцию обратились за разъяснением: работник хочет в связи с обострившейся обстановкой уволиться и переехать в другой регион из Запорожской области. В заявлении на увольнении указана ч. 3 ст.80 ТК, так как работник не хочет отрабатывать 2 недели по причине отсутствия жилья и переезда из-за опасений за жизнь. Но работодатель отказывает в увольнении без отработки. Правомерны ли его действия, спрашивает пользователь. «По нашему мнению, смена жительства работника может являться основанием для его увольнения по собственному желанию в удобный для него срок. Однако при этом работнику следует подтвердить факт переезда. В таком случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника», — ответил Роструд. Это предусмотрено ч. 3 ст. 80 ТК - когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.