ТК не устанавливает срок издания приказа о досрочном выходе из декрета — 15 июля 2026 г. в 14:03:24.109
ТК не устанавливает срок издания приказа о досрочном выходе из декрета https://www.kdelo.ru/news/402358-tk-ne-ustanavlivaet-srok-izdaniya-prikaza-o-dosrochnom-vyhode-iz-dekreta Сотрудница решила досрочно выйти из отпуска по уходу за ребёнком на неполный день. Заявление работодателю она направила, но уже неделю нет ни ответа, ни привета. Она спрашивает на сайте «Онлайнинспекция.рф», есть ли какой-то срок, в который работодатель обязан рассмотреть заявление. Онлайнинспекторы разъясняют: положения ТК РФ не устанавливают конкретный срок, в течение которого работодатель обязан издать приказ о досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребёнком (ч. 1, 3, 4 ст. 256 ТК). Но право работника на досрочный выход из декрета безусловно — работодатель не вправе отказать в допуске к работе (ст. 93 ТК РФ). Если сотрудница подала заявление с указанием конкретной даты выхода и эта дата уже наступила, а работодатель не допустил её к работе и не издал приказ, это нарушение. Бездействие работодателя в течение недели при наличии заявления с определённой датой выхода из отпуска по уходу может расцениваться как незаконное лишение возможности трудиться. А это влечёт обязанность возместить сотруднику неполученный заработок (ст. 234 ТК).