Работодатель не обязан отпускать сотрудника на запись к врачу — 14 июля 2026 г. в 12:10:54.440
Работодатель не обязан отпускать сотрудника на запись к врачу https://www.kdelo.ru/news/402346-rabotodatel-ne-obyazan-otpuskat-sotrudnika-na-zapis-k-vrachu Работник компании сумел записаться к врачу, к которому трудно попасть. Время записи выбрать не удалось, поэтому она совпала с рабочим днём. Работодатель не отпускает сотрудника на 2 часа в рабочее время, поэтому мужчина пожаловался онлайнинспекторам и спросил, правомерен ли запрет работодателя. Онлайнинспекторы считают, что компания имеет полное право не отпускать работника к врачу, если речь не идёт о беременных женщинах или плановых медосмотрах. Также работодатель обязан выделить сотруднику время для прохождения диспансеризации. А вот просто так посетить поликлинику в рабочее время у сотрудника не получится. Единственный выход в этой ситуации — попробовать взять отпуск без сохранения заработной платы. Согласно статье 128 Трудового кодекса, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.