Как прописать в договоре неполное время, если график меняется еженедельно: совет Роструда — 22 июля 2026 г. в 09:49:34.230
Как прописать в договоре неполное время, если график меняется еженедельно: совет Роструда Сотруднику установлены неполная рабочая неделя и неполный рабочий день. Как правильно указать режим работы, если рабочие дни и рабочие часы устанавливаются по согласованию между работником и работодателем еженедельно, спросили на сайте Онлайнинспекции. «Полагаем, что условие о режиме рабочего времени в данном случае должно быть сформулировано в соответствии с тем, как фактически работник работает», — ответил Роструд. Условие о режиме рабочего времени и времени отдыха – обязательное условие для для включения в трудовой договор (абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК). Ведомство рекомендует в трудовом договоре или соглашении к нему указать общую недельную продолжительность рабочего времени, а также время начала и окончания рабочего дня. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок (ч. 1 ст. 93 ТК).