Будучи в обычном отпуске заявление на увольнение ещё можно отозвать — 6 августа 2026 г. в 11:35:23.069
Будучи в обычном отпуске заявление на увольнение ещё можно отозвать https://www.kdelo.ru/news/402545-fbuduchi-v-obychnom-otpuske-zayavlenie-na-uvolnenie-eshch-mojno-otozvat Сотрудница компании ушла в отпуск и в этот период написала заявление на увольнение. Последний день работы по заявлению совпадает с последним днём отпуска. Она отдельно уточнила, что это именно заявление на увольнение по собственному, а не на отпуск с последующим увольнением. В связи с этим работница интересуется у онлайнинспекторов, вправе ли она будет отозвать заявление до окончания срока отработки? Эксперты «Онлайнинспекции» считают, что сотрудница в таком случае вправе отозвать своё заявление. Однако, если бы она написала заявление на отпуск с последующим увольнением, то отзыв был бы уже невозможен. В таком случае работодатель прекращает трудовые отношения в первый день отпуска и у работника нет возможности отменить своё решение. Часть 4 статьи 80 Трудового кодекса гласит, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.