Если беременную не отпустить к врачу, то возможен суд — 6 августа 2026 г. в 09:14:16.494
Если беременную не отпустить к врачу, то возможен суд https://www.kdelo.ru/news/402540-esli-beremennuyu-ne-otpustit-k-vrachu-to-vozmojen-sud Девушка пожаловалась онлайнинспекторам, что работодатель не отпускает её сдавать анализы, хотя знает, что она беременная. Можно ли как-то повлиять на такого работодателя? Эксперты в ответ напомнили, что отпускать беременных женщин для посещения врачей, анализов и прочих медицинских процедур — это прямая обязанность работодателя. На эти периоды компания обязана сохранять за сотрудницей средний заработок. При этом компания вправе потребовать у сотрудницы подтверждение посещения медицинской организации, например, талон к врачу. В данной ситуации онлайнинспекторы рекомендовали сотруднице обратиться за защитой своих трудовых прав в Трудинспекцию, прокуратуру или просто подать заявление в суд. В любом случае контролёры и правоохранители в этом случае будут на стороне работницы. Абзац 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса гласит, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В то же время часть 3 статьи 254 ТК устанавливает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Недавно, напомним, на эту тему высказывался один из депутатов Госдумы, который тоже разъяснил, что не отпускать беременную сотрудницу к врачу работодатель не имеет права.