⚖️ Сколько дней больничного оплачивать работодателю, если в день его выдачи сотрудник ... — 4 сентября 2026 г. в 06:05:24.432
⚖️ Сколько дней больничного оплачивать работодателю, если в день его выдачи сотрудник работал? Работодатель обязан выплатить сотруднику пособие за первые три дня нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ). Период нетрудоспособности определяется по выданному листку нетрудоспособности. Если сотрудник обратился в лечебное учреждение после рабочего дня, освобождение может быть предоставлено со следующего дня по желанию сотрудника (п. 12 Порядка, утв. приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н, далее – Порядок). При этом если за первый день больничного работодатель выплатил зарплату, то платить пособие он обязан еще два дня, а не три. Такой вывод сделали судьи Арбитражного суда Западно-Сибирского округа, отказывая во взыскании со страхователя штрафа по ч. 2 ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ (за недостоверные сведения, предоставленные при назначении пособия). Как указано в постановлении от 06.08.2026 № Ф04-2054/2026 по делу № А75-23490/2025, пособие по временной нетрудоспособности носит компенсационный характер и выплачивается вместо причитающейся заработной платы (ст. 183 ТК РФ). При этом период временной нетрудоспособности и отсчет трехдневного срока, за которые пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств работодателя, начинается с даты наступления страхового случая, которая определяется днем выдачи больничного. Но выплата и заработной платы, и пособия за период временной нетрудоспособности законом не предусмотрена, поэтому если работнику выдан листок нетрудоспособности в тот день, когда он работал, ему выплачивается либо зарплата, либо пособие. Выплата зарплаты не меняет общий порядок определения периода нетрудоспособности, который начинается с даты открытия больничного листа. Поскольку в силу императивных норм Закона № 255-ФЗ выплата застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности за счет средств социального страхования производится с четвертого дня временной нетрудоспособности и не ставится в зависимость от иных обстоятельств, то СФР не может применять иной порядок исчисления этого срока и предлагать страхователю оплатить пособие за четвертый день нетрудоспособности работника за счет собственных средств. ❗️Напомним, аналогичное мнение высказывали и другие суды (см. комментарий к постановлению АС Центрального округа от 17.02.2026 № Ф10-4429/2025 по делу № А48-2550/2025). Однако следование этой точке зрения будет приводить к спорам с СФР, поскольку у фонда иное мнение на этот счет (см. комментарий к письму от 12.02.2026 № 14-20/6559). Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 06.08.2026 № Ф04-2054/2026 по делу № А75-23490/2025 Источник: its.1c.ru