Если соискатель требует объяснить, почему ему отказали в приёме, придётся объясняться — 3 сентября 2026 г. в 13:10:23.841
Если соискатель требует объяснить, почему ему отказали в приёме, придётся объясняться https://www.kdelo.ru/news/402819-esli-soiskatel-trebuet-obyasnit-pochemu-emu-otkazali-v-prime-pridtsya-obyasnyatsya Мужчина пытался трижды устроиться на должность помощника машиниста тепловоза, но каждый раз получал отказ. В последний раз его терпение не выдержало — он направил работодателю письмо с требованием объяснить причину отказа. Письмо в компании получили ещё 6 августа, но ответа соискателю никто так и не дал. Законно ли это, интересуется он у онлайнинспекторов. Специалисты Роструда напоминают: в соответствии с ч. 1 ст. 64 ТК запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Отказать кандидату в трудоустройстве можно исключительно по деловым качествам. То есть, в частности, из-за квалификации, профессиональных навыков и умений. Если соискателю кажется, что ему отказали неправомерно, или его просто гложет любопытство, он может потребовать предоставить ему объяснение причин отказа. Работодатель в таком случае должен предоставить его письменно в течение 7 рабочих дней с момента получения запроса от кандидата. Если же работодатель от обязанности уклоняется и требования соискателя игнорирует, соискатель может обратиться в ГИТ, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру или сразу в суд.