Вправе ли работодатель удерживать штрафы из зарплаты работников — 3 сентября 2026 г. в 12:15:09.302
Вправе ли работодатель удерживать штрафы из зарплаты работников Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатели штрафовать работников за нарушение трудовой дисциплины, удерживая штрафы из заработной платы. В ведомстве указали, что наложение штрафов на работников за нарушение трудовой дисциплины нормами ТК РФ не предусмотрено. При этом производить удержания из заработной платы работодатель вправе только в случаях, прямо установленных законом, и удержание штрафов к числу этих случаев не относится. Так, удержания из заработной платы работника производятся (ч.1 ст.137 ТК РФ): ● для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; ● для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность; ● для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок; ● при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Штрафы не относятся к числу разрешенных мер дисциплинарной ответственности работников, и удерживать такие штрафы из их дохода нельзя.