⚡️В прошлом посте мы писали о неприятном, но важном выводе Gallup: одних well-being-ини...
⚡️В прошлом посте мы писали о неприятном, но важном выводе Gallup: одних well-being-инициатив уже недостаточно. 🫠Если менеджер на пределе, изменения спускаются сверху без смысла, а работа ощущается как поток задач без влияния — вовлечённость продолжает падать. 👉Поэтому в мае хотим продолжить этот разговор уже практично — без красивых лозунгов и с вопросом, который сейчас волнует многих: что в well-being действительно работает в 2026 году, а что уже нет? 🗓️13 мая в 12:00 мск пройдёт бесплатный онлайн-вебинар «Wellbeing в 2026: что действительно работает, а что уже нет». В программе — почему wellbeing-программы «не взлетают», как внедрять решения, которые приживаются, и какие wellbeing-подходы компании реально используют в 2026 году. 🎙️Среди спикеров — Дарья Федорова, генеральный директор платформы «Понимаю». Участие бесплатное, по регистрации; запись и материалы обещают отправить всем зарегистрированным. Если вам тоже кажется, что рынку пора честно пересобрать разговор о благополучии сотрудников — приходите. 🤗Будет полезно HR, HRD, well-being-специалистам, руководителям и всем, кто думает не только о “поддержке”, но и о том, как сделать работу более живой, устойчивой и человеческой. ➡️Зарегистрироваться