⚖️ Работодателя обязали принять соискателя, которому отказывали из‑за репутации «неудобного» работника
Верховный суд восстановил право соискателя на трудоустройство, указав, что работодатель обязан принять подходящего кандидата, даже если ему не нравится его активная позиция.
Работодателя обязали принять на работу соискателя, которому неоднократно отказывали без объяснения причин, несмотря на наличие подходящих вакансий и острую потребность предприятия в кадрах. Кандидат подозревал, что отказ связан с его репутацией человека, активно отстаивающего права работников и сообщавшего о нарушениях на прежних местах работы.
По данным суда, предприятие несколько раз выходило на кандидата, приглашало на собеседование и выражало заинтересованность, но затем внезапно прекращало контакты. Суды нижес…