Существует примета. Если вам по электронной почте сделали напоминание про дресс-код, то... — 19 мая 2026 г. в 17:25:00.320
Существует примета. Если вам по электронной почте сделали напоминание про дресс-код, то это значит: ✅ Близится летний сезон и HRD в ужасе от того, что люди начнут приходить на работу полуголые, ✅ Кто-то уже пришел и столкнулся у лифтов с кем-то из топов. А скорее всего, произошло и то, и другое. Вообще тема дресс-кода очень заряженная. Казалось бы, что такого? Все мы как-то умеем одеваться. Но в реальности понимание уместности у всех разное. Помню, когда мы начали массовый набор в ИТ департамент в известную нефтехимическую компанию, красивые костюмы в корпоративном пространстве начали смешиваться с худи и даже шлепками (жара, лето, самый опасный период). Нам даже в какой-то момент показалось, что в столовую начали ходить курьеры. Потом с ребятами поговорили, кое-кто вынужден был купить пиджаки 🤭 Вариантов для офиса четыре: 1️⃣ Business Formal (Деловой официальный) - классический темный костюм, рубашка, галстук, строгие платья. Уместен на переговорах высокого уровня, в госструктурах, консервативных корпорациях, 2️⃣ Business Casual (Деловой повседневный) - к брюкам и рубашке необязателен галстук и пиджак (хотя блейзер приветствуется). Женщины могут носить юбки, платья, брюки из мягких тканей. Используется в повседневной офисной работе, консалтинге, маркетинге. 3️⃣ Smart Casual (Элегантный повседневный) - аккуратность и уместность: можно джинсы, желательно сверху рубашку или пиджак. Подходит для большинства бизнесов, где нет строгих правил. 4️⃣ Casual (Повседневный) Максимально свободный и удобный стиль. Футболки, толстовки, шорты, кроссовки. Здесь все ещё будет про длину юбок и неуместность оголения, даже если правила не описаны специальным документом. Главное правило — аккуратность и уместность. Принят в нерабочее время, на прогулках, в компаниях со свободной атмосферой, стартапах. Иногда в правилах не пишут, но я добавлю. Остерегайтесь одежды не по размеру на работе: вредит как сильный оверсайз, так и рубашка, которая стала мала и еле застегивается. То же относится к излишнему оголению - коротким юбкам, декольте. Независимо от индустрии: 1️⃣ Лучше прописать правила, чтобы всем было понятно. Если правила не описаны, в какой-то момент могут спросить: «А как у нас одеты люди? А мы им про правила вообще рассказывали?» И посмотрят строго на HR. Понятие уместности в России очень относительное - сильно меняется от возраста и региона. К примеру, женщина-профессор и юбка мини могут совмещаться в одном талантливом человеке, при этом шокируя руководство. 2️⃣ Одежда = статус. Даже если кому-то лень играть в эти игры, это не отменяет того, что окружающие нас встречают по одежке. Далее каждый сам решает, какое впечатление создавать - профессионала, у которого все под контролем, или неповзрослевшего ребенка-бунтаря, к примеру. 3️⃣ Правила едины для всех. Если мы договорились о чем-то, например, носить колготки в жару (лучше не надо, конечно), мы в одной лодке, без исключений. У меня был случай увольнения человека, который систематически не соблюдал дресскод. Несоблюдение договоренностей было частью пакета и проявлялось не только в неуместной одежде, но и в рабочих задачах. PS. Вроде бы, просто одежда. Но она становится символом. Моя подруга после нескольких лет в корпорации с облегчением сожгла свои лодочки Jimmy Choo, отпраздновав переход в новую жизнь. ❤️ У нас классный дресс-код 🔥 У нас строгий дресс-код, я страдаю 👍 Нет дресс-кода, нет проблем!