Руководителя точно будут уважать, если он: — 17 июля 2026 г. в 11:08:14.846
Руководителя точно будут уважать, если он: ⏺ вникает в самую суть работы и досконально знает специфику работы подчинённых, их сложности и узкие места; ⏺ предъявляет высокие стандарты к подготовке, планированию, исполнению; ⏺ ставит амбициозные цели и сложные задачи; ⏺ для него доверие - норма, но является следствием исполнительности, ответственности и дисциплины; ⏺ требовательно, но справедливо оценивает результаты работы; ⏺ жёстко пресекает жалобы, лень, сплетни, лесть и манипуляции; ⏺ создаёт культуру, в которой развитие и профессиональный рост - ежедневная норма. Будут ли его за это любить? Точно не все. Потому что «сильный руководитель» в первую очередь - это про ответственность, требовательность, рост, развитие, дисциплину, преодоление, обучение, целеустремлённость. Его цель - добиваться высоких результатов, выстраивать сильную команду и делать процессы управляемыми. Если при этом он уважает людей, справедлив, последователен и действительно заботится о команде, любовь может стать закономерным следствием. А может и не стать. В конце концов, руководитель - не червонец, чтобы всем нравиться. Хотите получить список самых частых ошибок руководителей? 1. Подписывайтесь на блог⤵️ 2. Пишите мне в сообщениях: «Ошибки руководителя» ⤵️ Отправлю полный список лично.