Стажировка для выпускников: новые правила с 1 марта 2027 года 🎓
Стажировка для выпускников: новые правила с 1 марта 2027 года 🎓 Федеральный закон № 246-ФЗ внес в Трудовой кодекс новую статью о стажировках. Важно понять: это не про испытательный срок, а про отдельный вид трудовых отношений для тех, кто только что получил образование. О чём закон Новые правила действуют для тех, кто: 🔹 получил или получает среднее профессиональное, высшее или дополнительное образование 🔹 идёт на работу по полученной специальности 🔹 заключает договор о стажировке не позднее года после окончания учёбы Срок стажировки — максимум 6 месяцев, работодатель обязан назначить наставника, а зарплата должна быть не ниже МРОТ . Важное отличие Если стажёр успешно завершил стажировку и с ним заключают обычный трудовой договор — испытательный срок не устанавливается . Это прямое требование закона, а не право работодателя. На кого не распространяется 🔸 стажировки по охране труда 🔸 стажировки для допуска к профессиональной деятельности (медики, юристы, транспорт и т.п.) 🔸 стажировки госслужащих Главное Закон чётко разграничивает: стажировка по новым правилам — это про выпускников, которые впервые выходят на работу по специальности. Если вы пытаетесь использовать стажировку вместо испытательного срока для опытного сотрудника — это уже не про эту норму. А у вас в компании есть молодые специалисты, которые подпадают под новые правила? #стажировка #ТКРФ #кадры #выпускники #наставничество