Учим первой помощи внутри компании: пошаговый чек-лист для работодателя 🧰
Учим первой помощи внутри компании: пошаговый чек-лист для работодателя 🧰 Коллеги, частый вопрос: можно ли проводить обучение по оказанию первой помощи (ОПП) своими силами, не привлекая учебный центр? Можно. Но есть нюансы, за которые штрафуют. Делимся памяткой. Куда идти учиться? Есть два пути: 🔹 Отправить сотрудников в учебный центр — там за вас сделают всё (ваша задача только оплатить). 🔹 Организовать обучение самостоятельно — здесь нужно соблюсти 5 обязательных условий. Что должно быть, если учите сами: ✅ Помещение и оборудование Учить можно хоть на рабочих местах. Но! Один пункт обязателен — тренажёр-манекен для отработки навыков. Без него практику не засчитают. ✅ Программа Она должна содержать не менее 50% практики. То есть из 8 часов обучения минимум 4 часа люди должны именно отрабатывать навыки, а не слушать лекции. ✅ Преподаватели Минимум два человека (в штате или по договору ГПХ). У каждого должно быть: 🔸 удостоверение о прохождении обучения по ОПП (минимум 8 часов) 🔸 диплом о допобразовании «Преподаватель по оказанию первой помощи» ✅ Комиссия по проверке знаний Создаёте комиссию, всех членов обучаете в учебном центре (минимум — программы А, Б и ОПП). Важно: преподаватели и члены комиссии могут быть разными людьми. ✅ Регистрация в реестре Минтруда До старта обучения ваша компания должна появиться в Реестре Минтруда (список ИП и юрлиц, которые учат своих работников). Если вас там нет — обучение считается несостоявшимся. ❗️ Важно Обучение по ОПП для микропредприятий осуществляется в формате инструктажа. 💬 А вы учите своих сотрудников сами или направляете в учебный центр? #охранатруда #перваяпомощь #обучение #работодатель #минтруд