ПСИХОЛОГ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ | АНАСТАСИЯ ИВАНОВА
Здоровье · 16 сентября 2026 г.
Синдром «хорошего начальника»
Синдром «хорошего начальника» Знакомо? Вы уже три месяца знаете, что Вася не тянет. Но он хороший парень, всегда здоровается. И ипотека у него. И двое детей. И вы тянете. Месяц за месяцем. Вот вам неудобная правда: Одно слабое звено из жалости = три выгоревших лидера, которые тянули всё на себе. Пока вы решаете «как бы помягче» — вы теряете не одного человека, а лучших. Что делать? Есть способ без скандалов и тяжёлых разговоров. Внедрить KPI так, чтобы всё решили цифры. Человек сам видит: план не выполняется третий месяц подряд. Не вы «плохой», а система показывает результат. Сотрудник уходит спокойно, сохранив лицо. Вы — сохранив нервы. Цифры увольняют за вас. Это работает. Хотите разберём вашу команду? Пишите в л.с: НАПИСАТЬ