🧩 Кейс: «Подчинять или подчиняться?»
🧩 Кейс: «Подчинять или подчиняться?» Руководитель (владелец компании), назовём его Сергей (имя вымышленное), обратился с запросом: 🔥 выгорел 🔥 делать ничего не хочется 🔥 компания еле выживает Разобрали, изучили, что происходит на самом деле. И обнаружили интересный сценарий: ✅ в компании не Сергей руководит сотрудниками, а наоборот — сотрудники руководят им Происходило это каким-то волшебным для него образом: ⚡️ все задачи, которые он ставил, погуляв по подчинённым, снова к нему возвращались После того как мы нашли истинные причины сценария Сергея, работа пошла по-другому. Конечно, понадобилось время, чтобы изменить паттерны поведения — и Сергея, и его сотрудников. Но через несколько месяцев: 🏆 компания вышла в прибыль 🏆 Сергей приступил к развитию бизнеса 🏆 ушёл от бесконечного тушения пожаров ❓ Как вы думаете, что именно было причиной происходящего?