Как поймать сотрудника-призрака? — 3 июня 2026 г. в 03:56:03.948
Как поймать сотрудника-призрака? Многие руководители думают, что если сотрудник всё ещё ходит на работу, значит он всё ещё с ними. Это довольно оптимистичная гипотеза. Потому что некоторые увольнения происходят сильно раньше заявления. Человек продолжает ходить на работу, посещать встречи, выполнять задачи и даже улыбаться коллегам. Но где-то внутри уже принял решение уйти. И самое интересное, что я довольно часто вижу, как руководители замечают это слишком поздно. У меня есть пятёрка любимых признаков, по которым я обычно понимаю, что сотрудник уже мысленно собирает чемоданы. Но прежде чем делиться своими наблюдениями, очень интересно послушать вас. По каким признакам вы понимаете, что человек уже уволился внутри своей головы, но ещё продолжает есть бананы на кофе-пойнтах ходить на работу? На что обращаете внимание в первую очередь?