СА

Сергей Александров | Вся правда о мебельном бизнесе

Недвижимость, ремонт, стройка · 6 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

Начало 🔼

Начало 🔼 Вы платите зарплату просто за факт выхода на смену, но не вкладываетесь в то, чтобы люди научились продавать. Это примерно как платить за аренду дорогой площади и не выставлять на ней экспозицию, надеясь, что «место и так должно окупаться». А потом вы заказываете рекламу, чтобы «привести людей», половина продавцов этот трафик сливает вежливым «информационным сервисом», и вы искренне удивляетесь: «что-то реклама не работает, трафик нынче (уже как лет 10) не тот». Разве установки «о призвании к продажами и «хороших кадров» нет позволят решить эту ситуацию? В чём здесь ваша логика как руководителя? Расскажите свои аргументы, почему вы видите, как каждый месяц сгорают продажи и маржа, но продолжается единственный стабильный процесс в компании – отсутствие системного обучения и контроля работы продавцов. Перестаньте констатировать факт с разрывом продаж у продавцов, начните исправлять ситуации, применив чек-лист с базовой системой обучения. #кейс #обучение #менеджмент #скрипты #чеклист #стандарты 🟧 Сергей Александров | Вся правда о мебельном бизнесе