🤔 Всегда ли дело в зарплате? — 10 июня 2026 г. в 06:30:02.059
🤔 Всегда ли дело в зарплате? Потерять сильного эксперта — всегда больно. Особенно когда вы в него вложили: время, ресурсы, доверие. И особенно когда он уходит не к конкурентам за большими деньгами, а просто — потому что «что-то пошло не так». Именно в таких ситуациях стоит задать себе неудобный вопрос: а дело ли в зарплате? Нередко — нет. Ответ обычно находится в управленческой среде, которую компания создаёт каждый день. В том, чувствуют ли люди, что их работа что-то значит. Есть ли у них возможность влиять на результат. И доверяют ли они тем, кто рядом. Это не мягкие материи — это вполне измеримые факторы, которые напрямую влияют на производительность, текучесть и, в конечном счёте, на экономику бизнеса. Именно об этом — мастер-класс Ирины Жильцовой 25 июня: «Человекоцентричная компания: как удерживать сильных сотрудников без выгорания» Ирина — бизнес-архитектор, эксперт по корпоративной культуре, ТОП-50 HR России, сертифицированный CHO и командный коуч ICF, бизнес-тренер с 2000 года. За её проектами — реальные цифры: 📈 98% — укомплектованность команды 📉 снижение текучести персонала до 16% (и это не предел) 🏆 клиент Ирины вошёл в ТОП работодателей России Самое важное, что будет на встрече: почему выгорание стало бизнес-риском, как управленческая среда влияет на прибыль — и что с этим делать конкретно. Для собственников, генеральных директоров, руководителей подразделений и HR. Количество мест ограничено. 📍 25 июня. Подробности и регистрация — у Ирины: 👉https://t.me/iren_zhiltsova 👉https://t.me/Irena_Zhiltsova Реклама. Жильцовой Ирины Евгеньевны ИНН 742301191156. Erid 2VtzqukNSDn