👤 Срочный договор с пенсионером: памятка для кадровика — 16 июня 2026 г. в 12:01:57.544
👤 Срочный договор с пенсионером: памятка для кадровика С пенсионером по возрасту можно заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон. Учитывать характер предстоящей работы в этом случае не нужно. Но в договоре важно прописать конкретный срок действия — в пределах пяти лет. Также укажите, что договор заключили с пенсионером по соглашению сторон [абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК]. 📚 Что проверить в условиях: — срок договора — до пяти лет; — испытание — не устанавливают, если договор до двух месяцев; — предупреждение об увольнении — за 3 дня при договоре до двух месяцев и за 14 дней в остальных случаях; — отпуск — 28 календарных дней или из расчета 2 рабочих дня за месяц работы, если договор до двух месяцев. В Системе Кадры скачивайте все памятки для случаев, если определяете срок трудового договора конкретной датой ➡️ #документ 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max