❓ На вопрос «Можно ли уволить сотрудника во время больничного, если он совпал с отпуско... — 19 июня 2026 г. в 09:03:05.626
❓ На вопрос «Можно ли уволить сотрудника во время больничного, если он совпал с отпуском?» отвечает Иван Шкловец, действительный государственный советник РФ 2-го класса и эксперт трудового законодательства. ✔️ Да, можно — если сотрудник увольняется по собственному желанию. Работник вправе подать заявление и уволиться, даже если в этот период он находится на больничном или в отпуске. Поэтому оформите увольнение той датой, которую сотрудник указал в заявлении. Главное — учесть срок предупреждения. По общему правилу работник должен предупредить об увольнении не менее чем за две недели [ст. 80 ТК]. 📌 Запрет на увольнение во время болезни или отпуска действует только для случаев, когда увольнение происходит по инициативе работодателя [ст. 81 ТК], [письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6]. В Системе Кадры эксперт Иван Шкловец объяснил, как оформить увольнение по собственному желанию, если больничный совпал с отпуском ➡️ #ответ 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max