⚡️ Воронка подбора покажет, где теряются кандидаты — 18 июня 2026 г. в 12:01:41.962
⚡️ Воронка подбора покажет, где теряются кандидаты Если вакансии закрываются долго, проблема не всегда в рынке труда. Иногда кандидаты теряются на конкретном этапе подбора: после отклика, телефонного интервью, собеседования, проверки службы безопасности или оффера. 📎 Посмотрите, на каком этапе воронка резко сужается: ⚪️ Если мало кандидатов доходит от отклика до первого контакта, проверьте текст вакансии и каналы поиска. ⚪️ Если кандидаты отказываются после звонка, возможно, рекрутеры не доносят преимущества вакансии или условия отличаются от объявления. ⚪️ Если провал на этапе оффера, стоит проверить зарплату, скорость обратной связи, HR-бренд и привлекательность условий. 📌 Важно: не убирайте из воронки реальные этапы подбора. Если в компании есть тестовое задание, проверка рекомендаций или согласование с несколькими руководителями, эти шаги тоже нужно учитывать. Иначе статистика покажет красивую картинку, но не поможет найти проблему. В Системе Кадры рассказали, как составить воронку подбора, рассчитать конверсию и понять, где рекрутмент теряет время и деньги ➡️ #разбираемся 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max