5️⃣ошибок, которые все портят при запуске обучения — 11 августа 2026 г. в 16:32:45.626
5️⃣ошибок, которые все портят при запуске обучения Я работаю с разными компаниями и отраслями, но ошибки встречаю примерно одни и те же. Просто проявляются они у каждого в своем масштабе. Кто-то ошибается больше, кто-то меньше. Поэтому сегодня хочу поделиться, что может помешать, если вы запускаете обучение в компании👇🏻 1️⃣Нет чёткой цели. Все вроде бы знают, что без четкого тз - результат хз😅 но при этом почему-то пренебрегают постановкой цели. И формулировка «хотим прокачать команду», скорее, пожелание, а не конкретный результат. Если убрать курс, и ничего критичного не случится, значит, изначально цели не было (разбирали эту ситуацию тут). 2️⃣Одно обучение для всех. Когда мне пытаются доказать, что нужен универсальный курс, то у меня плохие новости😅 Это может быть максимум вводное обучение о компании, но все остальные темы - нет. Иначе получится, что одни будут находить курс слишком простым, а другие - слишком сложным. Поэтому важно понимать ЦА, чтобы повысить вовлечённость. 3️⃣Информирование ≠ обучение. Рассказали на созвоне или прислали презентацию - это не обучение. Человек просто ознакомится с информацией, но это не значит, что он чему-то научится. Любое обучение заточено на приобретение навыков. Без практики знания не закрепляются, как бы искренне человек ни кивал во время созвона. 4️⃣ А что делать дальше? Курс готов, разослали ссылку и на этом всё. Продумывайте на старте как собирать обратную связь после прохождения и ее обрабатывать. Иначе велик риск, что все обучение уйдет «в стол», а вложенные вами ресурсы просто растворяться. 5️⃣Оценка успеха по проценту прохождения. Если 95% прошли курс, это ещё не значит, что что-то изменилось в их работе. Да, у вас есть отчет о прохождении, но результата может и не быть🤷♀️ Сейчас бизнес все больше стремится оцифровывать и считать эффективность обучения. Каждая ошибка по отдельности может быть не так страшна, но вместе они делают обучение формальностью, после которой в работе ничего не меняется. Подписаться👇🏻 TG | МАХ | YouTube | VK Video