🔴Правомерность использования Искусственного интеллекта — 31 июля 2026 г. в 06:28:43.936
🔴Правомерность использования Искусственного интеллекта Вопрос: Просим дать разъяснения по законодательному аспекту в рамках трудового права о внедрении и использовании такого инструмента как Искусственный интеллект. Насколько правомерно со стороны работодателя внедрять искусственный интеллект как обязательный инструмент при решении определенных задач с целью усовершенствования эффективности рабочих процессов? Ответ Роструда : Законом не установлен запрет на введение и использование искусственного интеллекта (ИИ) при решении определенных задач в области трудовых отношений. Порядок использования ИИ рекомендуется закрепить в локальном нормативном акте. Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.