Возвращаясь к шкале наказания (https://max.ru/id422007167398_biz/AZxMW71cQsc), считаю л... — 18 июня 2026 г. в 07:15:01.815
Возвращаясь к шкале наказания (https://max.ru/id422007167398_biz/AZxMW71cQsc), считаю логичным, дополнить её шкалой поощрения. Чтобы быть точнее, нужно учитывать стиль лидерства того, кого поощряем и наказываем Поощрения: 1. Позитивное лицо (смайлик в телеге, отсутствие мата) 2. Вербальное поощрение (индивидуальный чат) 3. Публичное поощрение (групповой чат) 4. Улучшение рабочих условий 5. Поощрение работой (обязательно с учетом стиля лидерства сотрудника) 6. Право на "гибкий график" (разрыв рабочего дня) 7. Премия 8. Обучение за счет компании (поездки, конференции) 9. Повышение ЗП 10. Повышение в должности (в том числе временно "И.О.") 👇 Дополняйте в комментариях
209 просмотров