Экономика мотивации: от интуиции к цифрам — 26 мая 2026 г. в 03:10:02.649
Экономика мотивации: от интуиции к цифрам Как заставить систему мотивации работать на прибыль компании, а не просто увеличивать фонд оплаты труда? Приглашаем руководителей бизнеса и HR-специалистов на практический воркшоп 4 июня. Событие пройдет в формате «Пульс»: много практики и глубокая групповая работа. 4 июня 2026 г. 〰️ 14:00 — 17:00 〰️ 70 лет Октября, 19 Наши спикеры: 🔹️Татьяна Чаюн, HR - эксперт, экс-заместитель гендиректора по оргразвитию и управлению персоналом «Омский каучук». «Мотивация персонала или мотивация для персонала? От премии к результату: выстраиваем взаимосвязь». 🔹️Ольга Бутова, управляющий первым в Омске пятизвездочным отелем «50|60», практикующий топ-менеджер с 14-летним опытом. «Сотрудник как драйвер прибыли: как увеличить выручку и производительность без роста ФОТ». Что вы сделаете и получите на воркшопе: ✅ Проведете аудит вашей текущей системы мотивации по специальному чек-листу и найдете «дыры», куда утекают деньги. ✅ Отработаете на реальных кейсах создание системы премирования, избегая типичных управленческих ошибок. ✅ Научитесь связывать мотивацию команды напрямую с выручкой, а не только с выполнением должностных функций. ✅ Поймете, как перевести качественный сервис в измеримый финансовый результат (рост среднего чека и возвратность без давления на клиента). ✅ Соберете персональную «карту стимулов» для вашей команды прямо на встрече. 🚩 Воркшоп предполагает глубокую практику и разбор ваших ситуаций, поэтому количество мест ограничено. 👋 Занимайте место на воркшоп! #стимулирование_труда #мотивация_персонала #прибыльность_бизнеса