📚 Что изменилось для работодателей с 31 августа 2026 года? — 1 августа 2026 г. в 06:00:07.476
📚 Что изменилось для работодателей с 31 августа 2026 года? Часть 10. Почему теперь не получится ограничиться только теорией? В предыдущей публикации мы говорили, что работодатель по-прежнему может самостоятельно обучать работников. Но с 31 августа 2026 года требования к обучению по оказанию первой помощи становятся значительно строже. Одно из самых важных изменений касается практической подготовки. Теперь не менее 50% общего количества учебных часов программы обучения по оказанию первой помощи должно быть отведено на практические занятия. Что это означает для работодателя? Если раньше многие организации проводили обучение преимущественно в формате лекции или презентации, то теперь этого недостаточно. Работники должны не только знать, как действовать при несчастном случае, но и уметь применять эти знания на практике. Это означает, что работодателю необходимо обеспечить: ✔ проведение практических занятий; ✔ наличие оборудования и материалов для отработки навыков; ✔ возможность каждому обучающемуся выполнить практические действия под руководством преподавателя. Именно поэтому многим работодателям будет значительно сложнее проводить такое обучение самостоятельно. Недостаточно подготовить программу и оформить документы — необходимо организовать полноценное практическое обучение. Поэтому уже сейчас стоит проверить, соответствует ли ваша программа новым требованиям и готова ли организация к их выполнению. 📞 Екатерина Ефимова 📱 +7 (909) 656-92-40 ✉️ info@tehprombez.ru 📚 Следите за публикациями! Уже в понедельник выйдет часть №11, в которой разберем: ✔ кто теперь может проводить обучение по оказанию первой помощи; ✔ какие требования предъявляются к преподавателям; ✔ что необходимо сделать работодателю, чтобы соответствовать новым требованиям.