📚 Что изменилось для работодателей с 31 августа 2026 года? — 3 августа 2026 г. в 07:52:39.688
📚 Что изменилось для работодателей с 31 августа 2026 года? Часть 11. Кто теперь может проводить обучение по оказанию первой помощи? В комментариях после предыдущей публикации многие задали один и тот же вопрос: Если работодатель имеет право обучать работников самостоятельно, кто тогда может быть преподавателем? Разбираемся. 1️⃣ Может ли работодатель проводить обучение самостоятельно? Да, может. Если обучение проводится внутри организации, его вправе организовать сам работодатель. Но с 31 августа 2026 года необходимо соблюдать новые требования к программам, практическим занятиям и преподавателям. 2️⃣ Какие требования предъявляются к преподавателю? Преподаватель должен: ✔ пройти дополнительное профессиональное образование по подготовке преподавателей первой помощи; ✔ быть назначен работодателем для проведения обучения. ❗ Медицинское или педагогическое образование не является обязательным требованием, если законодательством не установлено иное. 3️⃣ Что необходимо сделать работодателю уже сейчас? Если вы планируете проводить обучение самостоятельно после 31 августа 2026 года, уже сейчас стоит проверить: ✔ кто будет проводить обучение; ✔ есть ли у этого специалиста необходимая подготовка; ✔ соответствуют ли программы новым требованиям; ✔ готова ли организация к проведению практических занятий. 📌 Если хотя бы один из этих пунктов не выполнен, лучше решить этот вопрос заранее. После 31 августа времени на подготовку будет значительно меньше. 📞 Не уверены, сможете ли проводить обучение самостоятельно? Напишите мне. Бесплатно проверим вашу ситуацию и подскажем: ✅ можно ли обучать работников своими силами; ✅ что необходимо доработать; ✅ какие документы подготовить; ✅ или предложим наиболее выгодный вариант обучения. 📞 Екатерина Ефимова Руководитель ГК «Техпромбезопасность» 📱 +7 (909) 656-92-40 ✉️ info@tehprombez.ru