📚 Что изменилось для работодателей с 31 августа 2026 года? — 31 июля 2026 г. в 06:00:08.660
📚 Что изменилось для работодателей с 31 августа 2026 года? Часть 9. Можно ли после 31 августа 2026 года обучать работников самостоятельно? После выхода Постановления Правительства РФ № 805 многие работодатели решили, что теперь обучение по охране труда можно проводить только в учебном центре. Это не так. Работодатель по-прежнему вправе самостоятельно организовывать обучение работников, в том числе по оказанию первой помощи и применению средств индивидуальной защиты (СИЗ). Почему тогда возникло столько вопросов? Потому что изменения коснулись не права обучать, а требований к организации обучения. Если раньше многие работодатели могли проводить обучение собственными силами, соблюдая действующие требования, то с 31 августа 2026 года эти требования становятся значительно строже. Теперь недостаточно просто разработать программу обучения и провести проверку знаний. Работодатель должен обеспечить выполнение всех требований Правил обучения по охране труда, включая: ✔ актуализацию программ обучения; ✔ проведение практических занятий в случаях, предусмотренных Правилами; ✔ наличие необходимой материально-технической базы; ✔ соблюдение требований к лицам, проводящим обучение; ✔ правильное оформление результатов обучения. Что это означает на практике? Самостоятельное обучение не запрещено, но организовать его станет сложнее. Поэтому каждой организации уже сейчас стоит оценить свои возможности. Если у работодателя есть подготовленные преподаватели, необходимое оборудование и возможность выполнять все требования законодательства, обучение можно продолжать проводить внутри организации. Если таких условий нет, обучение через аккредитованный учебный центр зачастую становится более простым, безопасным и экономически оправданным решением. 📞 Екатерина Ефимова Руководитель ГК «Техпромбезопасность» 📱 +7 (909) 656-92-40 ✉️ info@tehprombez.ru 📚 Анонс следующей публикации В части № 10 разберем одно из самых важных изменений — что изменилось в обучении по оказанию первой помощи и почему работодателям уже сейчас стоит проверить свои программы обучения.